Desde la sección sindical compartimos información enviada a la plantilla, a portavoces de los grupos municipales, al Gerente, al Vicepresidente y al Presidente del PMAEI y Alcalde de Zaragoza:
En primer lugar agradecer a
todas las personas que participaron en las concentraciones su actitud cívica,
respetuosa y comprometida con la ciudadanía,
el servicio público y la cultura. También a aquéllos que no pudieron
asistir pero nos han expresado su apoyo y solidaridad.
Respecto a las declaraciones aparecidas en prensa* en nombre del Ayuntamiento comenzaremos diciendo que para entender la
situación actual ayudaría saber si fueron efectuadas por el Gobierno de
Zaragoza, el Consejo del Patronato, el Área de Cultura o algún responsable o cargo
de confianza político. Resultaría muy difícil asumir que lo que se transmite
sea el pensamiento generalizado en el Ayuntamiento de Zaragoza, en materia de
obligaciones en general y de seguridad en particular.
Las concentraciones fueron
convocadas por la sección sindical de CGT, no por el comité de empresa y la
información difundida por este sindicato consistió en hechos objetivos y
obligaciones legales, dada la gravedad de los mismos rogamos que quien los
niegue demuestre que no es cierto lo que transmitimos.
Respecto a las vacantes las propias
declaraciones, que alguien ha realizado en nombre del Ayuntamiento, presentan
contradicciones. En cualquier caso, la realidad es que actualmente hay cinco
vacantes sin cubrir en el Patronato: Encargado General, Jefe de Mantenimiento,
Proyeccionista y dos Acomodadores. Sobre las bajas no cubiertas simplemente
aclarar, una vez más, que si a día de hoy la Bolsa de empleo no tiene
suficientes efectivos es por la inactividad de la Gerencia en este sentido. La
representación lleva 2 años solicitando información, ampliación y publicación
de las listas en la web municipal, en mayo de 2016 el gerente contestó que estaba estudiando método más adecuado y
legal para resolver contrataciones… 19 meses después no hay método, ni
efectivos para hacer sustituciones/contrataciones en el escenario. El gerente
no explica el destino de las cantidades correspondientes a vacantes
presupuestadas y bajas no cubiertas por importe no inferior a los 150.000€.
Se dice también desde el
consistorio que en ningún caso se trata de generar una bolsa a libre elección
del gerente pero, el 22 /11/17, Víctor López envió correo en el que expresaba “…se ha decidido desde Gerencia empezar un
nuevo proceso de selección de personal con el fin de eliminar esta lista…”
refiriéndose a la de acomodadores integrada por 32 aspirantes.
En cuanto al anfiteatro, la
representación, como no podía ser de otra manera, está de acuerdo con su cierre
y que se acometan las obras conforme a la normativa. En sus declaraciones el
gerente menciona otras obras que se han efectuado o se van llevar a cabo con
dinero público, y queremos aclarar que esta no es la cuestión por la que nos
estamos movilizando, por tanto, Víctor López está esquivando el tema de
situaciones de emergencia y seguridad ciudadana. Se trata de proteger al público
y al personal propio y ajeno, y cumplimiento de obligaciones legales
relacionadas con la prevención de riesgos. En el Teatro Principal hay un Plan
de Emergencia aprobado pero no se ha implantado (comunicación a trabajadores,
formación, simulacros), se desconoce si existe o no en el Teatro del Mercado
porque el Gerente no ha facilitado información ni en materia de
Coordinación de Actividades Empresariales.
El gerente afirma que «el
personal ha estado informado de todas
las actuaciones llevadas a través del Comité de Seguridad y Salud Laboral y en
diferentes reuniones con el comité de empresa» sin embargo, desde su
incorporación en abril de 2016, todavía
no ha designado al segundo representante por parte de la empresa en el CSSL. La
última reunión ordinaria de dicho comité se realizó en junio de 2016 y la
última extraordinaria en noviembre de 2016. Asimismo, el gerente y presidente
del CSSL no atiende las peticiones de los delegados de prevención relacionadas
con el listado de incidencias que no hace sino aumentar.
Para
finalizar se dice que, al parecer, algún otro sindicato no está de acuerdo con nuestra
postura ya que defiende que no tenemos el apoyo unánime entre los trabajadores.
Como representantes, trabajadores y ciudadanos debemos ser escépticos respecto
a esta información, no concebimos que haya sindicato o trabajador con sentido
de la responsabilidad y conciencia de empleado público que pueda no estar de acuerdo
con las acciones encaminadas a garantizar la prevención de riesgos y la
seguridad ciudadana.
Desde CGT no podemos por menos
que manifestar nuestra decepción y preocupación con las mencionadas declaraciones en
prensa. Insistimos: NO SE ESTÁ CUMPLIENDO CON LA OBLIGACIÓN DE REALIZAR
SIMULACROS DE EVACUACIÓN, siendo ésta la parte más importante del plan de
emergencia para comprobar y no improvisar nuestra capacidad a la hora de
evacuar a público y personal en caso de emergencia. NO ES IDEOLOGÍA, ES RESPETO
A LAS PERSONAS, A LA LEY Y A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS. Desde CGT estamos cumpliendo con nuestra
obligación legal y moral, exigimos que los responsables políticos también lo
hagan.
Para ampliar información
sugerimos se consulte el blog: https://comitepmaei.blogspot.com.es/
Atentamente,
SECCIÓN SINDICAL CGT PMAEI
